今年以来，德州庆云经济开发区贯彻落实“1512”发展思路，围绕大项目、新项目不断落地，企业对人才需求增强的实际，发挥党建引领作用，聚力完善机制抓统筹、拓展渠道聚人才、优化生态强保障，各项工作取得明显成效。庆云经济开发区坚持党建统领，成立人才赋能服务中心，外部招引和内部培育相结合，依靠强势的人才方阵占得先机，增创优势。

　　构筑创新平台搭建引才聚才“新桥梁”

　　庆云经济开发区持续以“严真细实快”的作风标准，充分发挥党的领导，成立人才赋能服务中心，发挥区位优势，以党建引领锚定发展方位，以创新思维赋能人才发展，积极赋能园区高质量发展，助推党建引领基层治理取得新成效。与中国农业大学、西北工业大学、青岛大学、青岛优邦服科技发展有限公司多家主体合作，加速企业转型、产业提质升级赋能。目前，引进青年人才26人，其中就业人才13人，创业人才13人。引进博士人才4名，注册创业公司4家。

　　创新活动平台形成引才聚才“磁力场”

　　为进一步加大优秀青年人才招引力度，打造人才集聚高地，庆云经济开发区配合人社局赴东北5所高校开展校园招聘，积极开展应届毕业大学生引进工作，现场收取简历152份，初步达成求职意向36人。庆云经济开发区将继续做好各项服务工作，在辖区企业和各类人才之间搭建交流平台，吸引更多优秀学子来庆就业创业，为庆云县高质量发展提供人才智力支撑。通过“走出去”和“引进来”双向人才招引模式，集聚全国乃至全球优秀人才，以项目聚人才，以人才带项目的良性循环初显“蝴蝶效应”。

　　实干快干新突破 聚焦“一号阵地”育人才

　　强化庆云经济开发区“一号阵地”功能，开展“爱我庆云、才聚庆云”系列活动，人才政策进企业40余家，人才招聘进乡镇2场，人才服务进园区2次，切实提升服务精准度。继续组织企业家高端培训，开阔思路，拓宽视野，切实增强企业引才主体意识。抓好人才项目申报，做好申报项目跟踪服务，明确专人及时进行跟踪对接，实行台账式管理，确保申报项目高成功率。国家级重点人才工程项目已联系对接高层次人才13人。

　　推进产学研融合建起高校人才“蓄水池”

　　为促进校企人才交流与科研合作，开展庆云经济开发区与济南大学联合培养博士后计划，与区内5家企业发布联合培养，培养领域涉及人工智能、新能源动力电池、新型材料等。吸引优秀青年博士进企业、进流动站、进基地开展博士后研究工作，助力企业技术研发、工艺升级，推动产学研结合和科研成果转化落地，为庆云经济发展和社会进步提供智力支持和帮助。通过政府搭台、校企唱戏的产学研用合作模式，促进开发区企业与高校深入沟通，推进创新链产业链融合发展。

　　作为全县高质量发展和项目建设的主阵地、主战场、主引擎，庆云经济开发区将继续深入实施人才强区战略，把人才工作摆在首要位置，精准施策、靶向发力、深度对接、广泛宣传，助力做优人才生态，经济高质量发展的强引擎，构筑起英才向往的新高地，为经济开发区高质量发展提供坚实的人才支撑和创新动力。（通讯员 唐慧）

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