【高质量充分就业“德州实践”案例展播】④丨德州人力资源服务产业园——赋能增效融合共生多措并举促发展_大众网
德州人力资源服务产业园，作为省级人力资源服务产业园，近年来在市人社局的精心指导下，不断坚持创新驱动、赋能增效，为国家和地方的经济社会发展提供了坚实的人力资源支撑。
2023年，园区营业收入突破9.2亿元，纳税额达到1034万元，累计服务用人单位超过3.1万家次，成功帮助劳动者实现就业、择业和流动达28万人次，展现了其强大的服务能力和行业影响力。
面对新的发展机遇，德州人力资源服务产业园将以更高的标准、更实的举措，继续在三个方面发力，助力行业发展，促进高质量就业。
坚持“走出去”与“引进来”相结合，推动产业集聚升级。德州人力资源服务产业园在引进诚通人力、外企德科、英格玛、云生集团等国内外知名人力资源服务机构的基础上，将继续精准发力，引进更多高端产品和服务，推动德州市人力资源产品转型升级。同时，园区将依托省级园区的优势，积极孵化本土机构，支持其做优做强，共同打造具有德州特色的人力资源服务品牌。
擦亮“三营两会一平台”服务品牌，实现机构抱团发展。为进一步提升服务质量，德州人力资源服务产业园将擦亮“三营两会一平台”服务品牌。通过举办HR三阶训练营、乐活营、访学营等活动，为园区内机构提供专业培训和发展机会。同时，园区将搭建百日百企供需对接交流平台，帮助机构拓展业务，实现资源共享和优势互补。全年计划开展培训活动100余期，供需对接活动32场，促进园区内机构抱团发展，形成合力。
强化“园校企村”四轮驱动，全方位促进高质量就业。德州人力资源服务产业园将充分发挥自身优势，通过“园校企村”四轮同步驱动，全方位促进高质量就业。园区将深入企业，了解用工需求，为企业匹配合适的劳动者；与高校合作，共建就业基地，为毕业生提供更多就业机会；同时，园区还将走进乡村，开展就业技能培训，帮助农民提高就业能力。通过用工、赋能、拓岗同步推进，实现用工能保障、就业高质量的目标。
同时，德州人力资源服务产业园将继续秉承创新驱动、赋能增效的发展理念，以更高的标准、更实的举措，推动人力资源服务产业的高质量发展，并积极履行社会责任，为国家和地方的经济社会发展作出更大的贡献。
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