观摩手记之运河篇：坚持专业招商全力“筑巢引凤”_大众网
——2021下半年观摩记者手记·运河篇
2021年，运河经济开发区提出“一年起步，三年翻番，五年跨越”的奋斗目标，蓝图宏伟，如何落地？该区靠集中度凝聚动力，靠专业化提升效率——一年来全区坚持项目为王，瞄准高端装备制造、新材料、电子信息三大产业，注重以园区聚产业，不断提高项目质量，一大批好项目纷至沓来，迅速落地开工竣工。
2021年前11个月，该区一般公共预算收入同比增长66.4%，税收收入同比增长66.1%，规上工业增加值同比增长16.3%，高新技术产业投资同比增长1583.9%，进出口总额同比增长82.1%，均居全市首位。同时，聚焦“专精特新”强力攻坚“四个一批”，全年累计签约招商项目21个，总投资105.2亿元；全年新开工产业项目26个，总投资97.8亿元。
作为承接项目、集聚产业、扩大对外开放、促进经济转型发展的主要载体和关键平台，开发区是全市加快新旧动能转换的主战场、主阵地。特别是市运河经济开发区在进行体制机制改革后，全区上下“瘦身强体”、回归本位，不仅管理机制更加精简高效，开发运营机制更为灵活实用，在“双招双引”、科技创新、改革开放等主责主业上也进一步聚焦，而把这些机制变革、服务变革、工作变革归结起来，集中体现的是改革后的新开发区在招商上的专业性，以及系统化、成体系的“筑巢引凤”能力。
专业招商，大势所趋。如今，各地在项目引进上，早已过了依靠人脉、比拼政策的初级阶段。能不能取得成功，很大程度上取决于招商引资队伍的专业化水平和能力，取决于地区全方位的营商环境。唯有专业的招商人才，才有可能和投资商在一个频道说话；唯有专业的机构，才能为投资人及时提供必须的环境和服务，才有可能打动他们、引进他们，实现共赢。
开发区体制机制改革，就是要让专业的人、专业的队伍做专业的事。所以我们看到：焕然一新的运河经济开发区，如今专业化水平明显提升，“筑巢引凤”的能力持续增强。学习运河的经验，专业的人才和队伍从哪里来？
专业源于专注。比专业知识、专业能力更重要的，是追求极致、完美的内生动力。数年前，省委之所以决定大刀阔斧进行开发区体制机制改革，就是帮助开发区砍掉工作上无谓的“枝枝蔓蔓”，引导开发区集中精力做好主责主业。同时完善考核机制，引导招商人才，对招商工作产生热情、满怀******。改革结束后，各开发区无不面貌一新：大家上下一心、群体发力，招商引资的引擎开始满负荷运转。
专业更源于实践。招商引资，书本上很难学到真功夫。开发区改革，不仅集中大家的精力，更为党员干部提供更多实践的机会，优秀人才在实践中不断磨砺本领，自然迅速涌现一批精兵强将。眼下，运河经济开发区这支队伍，正逐步用成绩证明自己的“筑巢引凤”的实力。观摩该区，各县市区不妨借鉴这里的经验，在招商引资上着手完善机制，整合队伍，提高招商专业化、精准性，相信同样可以取得好的效果。
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