德州乐陵市在全省率先完成扩大农村劳动力就业集成改革试点工作
党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。人社局在扩大农村劳动力就业集成改革中先行先试，通过构建三级就业服务体系、开发公益性岗位、建立返乡创业园等措施，不断拓宽农村劳动力就业渠道，更多农民端稳就业“饭碗”，日子安定、踏实、有奔头。
“直播间的朋友们，大家好！今天我们为大家带来了2家企业的25条岗位信息，有销售、包装工还有工程师……”5月6日下午，在乐陵市扩大农村劳动力就业集成改革指挥中心的365（天）直播间，主播直播带岗，打破地域、时间、场地限制，让就业服务触“屏”可及，实现送岗“零距离”。
“我们整理了智慧劳务平台后台企业用工信息，通过直播带岗的方式为企业招聘和求职者就业搭建平台，这是顺应数字化时代要求的有益尝试，求职者在家通过手机就能观看直播，与主播互动了解详细的岗位政策信息。”带岗主播韩晓月告诉记者，直播带岗促进了求职者与用工单位的快速高效匹配，有效解决了劳动者和用人单位之间信息不对称的问题。
以扩大农村劳动力就业为出发点，以解决企业用工需求为着力点，以搭建企业与求职者精准对接的桥梁为落脚点，乐陵市人社局定期开展大走访大调研活动，“企业用工服务专员”通过实地走访、电话联系等形式详细了解企业的用工现状和需求，建立企业服务台账，帮助企业解决用工困难问题；同时举办高频次、小规模线上和线下专场招聘活动，加大线上流量推送力度，开设线直播带岗、云招聘等线上服务，实现全年不打烊，求职招聘服务和企业用工动态清零。
一方面，深入企业，了解用工需求，及时直播；另一方面，乐陵市人社局利用1048名信息员深入各村（居），历时两个月，摸清全市31.7万农村劳动力基本信息，涵盖籍贯、年龄、专业技能、当前就业状态等45项内容，建立了农村劳动力资源信息库。
在此基础上，涵盖农村劳动力资源库、企业用工信息库和创业项目库三大数据库的智慧劳务信息平台于去年正式投用。
“后台管理系统对全市劳动力资源、企业用工情况、劳动力求职意向等数据自动比对分析，为就业供需双方提供精准对接。”市人社局副局长杨恺表示，针对农村劳动力就业底数不清、组织化程度低、就业信息不对称、服务手段单一等共性问题，市人社局坚持问题导向、结果导向，从两个方面入手，破解这一难题。一方面推进“数字就业”，打造智慧劳务平台；另一方面，打造三级就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。
目前，乐陵已经在全省率先完成扩大农村劳动力就业集成改革，在县级层面成立农村劳动力就业服务中心，在乡级层面成立就业创业服务中心，在村级层面成立就业服务站，以促进农村劳动力稳定就业。
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