大众网·海报新闻记者 蒋丽君 王观博 通讯员 周国庆 德州报道

　　“田总是俺偶像！他说的话俺可都记在脑子里。”凯盛晶华玻璃有限公司生产运行部部长李建军在业内被称为“生产线上的发明家”，他在晶华集团董事长、凯盛晶华玻璃有限公司总经理田文顺的感召下，在生产上发挥敢闯敢拼精神，敢于求变，敢于突破，不断革新传统工艺，发明了“无动力毛刷清扫器”等，获得多项国家专利。他把田文顺奉为“偶像”，而非仅仅是“领导”。

　　这位一线员工李建军口中的“田总”，是德州本土企业晶华集团的董事长，要讲述这些敢为人先的企业家故事，田文顺身上有着太多题材，就像他自己所说，“我是在时代浪潮中被推着走的企业家，是改革开放的亲历者，是新时代经济体中的担当者。”

　　德州晶华集团成立于1998年3月，由振华集团、晶峰集团、大坝集团3家国有企业组建，2003年企业进行了改制，改制为经营层控股的有限责任公司。2005年底，由于企业遭变故，面临着各种内忧外患：企业负债高达130%，银行天天催债、供应商堵门要账、起诉官司不断、企业内部帮派林立，人心惶惶。在企业面临生死存亡之际，受市委、市政府的重托，时任集团总经理的田文顺临危受命接任董事长，成为晶华集团的掌舵人。

　　这些年，田文顺的口袋里总是装着一张纸条，纸条的内容从原来的亏欠账目明细，变成了盈利数字的急速增长，其中还有一项就是那几年拖欠保险的问题何时解决。“我习惯把棘手的问题写下来，放在口袋里，一有闲暇时间就拿出来琢磨琢磨，一方面提醒自己不要忘记，另一方面也是给自己一个鞭策。”田文顺说。

　　近年来，晶华集团的营收额逐年递增，今年上半年营业收入，已经达到了去年全年的营收额。有钱了，田文顺首先想到的就是拿出口袋里的小纸条，划掉这些年依然在困扰他的那件事，一次性列支2亿元，为员工补齐养老保险。

　　“为企业谋发展，为员工谋幸福。”这是田文顺做企业的初衷，他做到了。

　　王文越，一个29岁的小伙子，在凯盛晶华原料车间负责一些维修工作，他的父亲是一名“老晶华人”，从老厂振华公司时就在玻璃厂就职，现在已经在这工作了40年，正是对企业文化的认可，对田文顺的追随，去年他引荐自己的儿子进入了凯盛晶华。

　　这样的“晶二代”不是少数，企业的二代职工是对企业认可的最大说明。不仅如此，目前凯盛晶华的职工80%都是晶华集团工作20年以上的老员工，这对于一个经历过生死存亡“大事情”的企业来说，是个奇迹。

　　2015年，振华公司接到了环保诉讼，被迫全面停产，造成了10亿资产报废，损失惨重。这个环保“官司”在当时的德州可谓满城风雨。兵来将挡水来土掩，田文顺果断决策，退城进园，寻找资金。

　　最后在德州市、区领导的大力支持下，促成晶华集团与中国建材集团合资成功，有了今天的凯盛晶华。然而这并不是田文顺第一次寻求合资合作，早在2007年11月15日，晶华集团下属大坝公司和中建材中联水泥合资组建了中联大坝公司，解决了一部分债务难题，打破了晶华集团发展的僵局。这在当时的德州乃至全国，是首创。

　　“当时没有人这样做，因为合资是要做减法的，是要做出牺牲的。这次合资，意味着我手中不仅数亿资产折旧，还交出了企业的掌管大权，成为别人口中的‘二把手’。”田文顺说，当时只有一个信念：破釜沉舟，只有这样才能救企业。

　　谁也不曾料到，当年的环保“问题户”，会在6年后成为新能源节能环保方面的“标杆”。如果说当时的合资合作是解决企业麻烦的，那现在的合资合作则是有城市担当的。

　　近年来，德州的太阳能发电产业有滑坡趋势，作为德州人的田文顺看在眼里，急在心里。因为自己是生产玻璃的，凯盛科技集团在光伏玻璃生产方面有着较大的优势。加之凯盛科技集团的技术和资源支持，这让田文顺更加坚定了与凯盛科技集团加深合作，助推德州市太阳能发电产业的信心。

　　9月6日，与凯盛科技集团的合资合作再深入，凯盛与德州市人民政府签署合作框架协议，计划在德州建设光伏发电一体化项目，利用德州市屋顶发电资源，建设从光伏玻璃生产到屋顶发电的全产业链体系。

　　据田文顺介绍，合作框架协议签署后，双方依托各自在新能源产业的优势，做大做优做强光伏发电玻璃产业，本着“整市县推广应用”原则，在共同促进德州市新能源产业快速发展的同时，带动相关新能源上下游产业链共同发展，实现德州新经济高质量发展。

　　“‘中国太阳城’是德州的一张名片，我不能眼看着这张名片黯然失色。走在前列做先锋，我们晶华人责无旁贷。”田文顺坚定地说道。

　　经过田文顺等一众人的探索，合资合作无疑是解决资金问题的好路子，但为何鲜有人成功？田文顺给出的答案是投资方对人和事的认可，功夫要用在平常。

　　现在凯盛晶华的车间，每月要迎来近10波“陌生人”，都是来参观“无尘化车间”和智能化生产技术的。“最大的技巧不是清扫，而是管理，这一点，田总很重视。”李建军告诉记者，正式在田总的带动下，他们才有了发明创造的动力。

　　也许外行人并不知道这里所说的无尘化车间有什么特别，据李建军介绍，车间的智能化设备是市场采购的，任何企业都可以买得到，发明的空间就在于设备、场地的密封，这是他们在3年的生产实践中摸索出来的。据记者了解，大部分企业的原料车间门口因为粉尘的污染，植物是不能成活的，而在凯盛晶华，这个季节，几株菊花开得正盛。

　　“企业实施‘三精’管理——管理精细化、组织精健化、经营精益化，企业基础管理日臻完善，我们每周都在车间内开展工艺、设备、窑炉、微电、安全环保、劳动纪律六项大检查，对于查出的问题每周一司务会PPT演示汇报，每周不断总结提高，补齐短板，这样问题越来越少，现场管理越来越好”，田文顺对记者说。

　　正是无数个诸如此类的管理细节，让投资方认可，愿意达成合作。

　　田文顺在车间里创造的奇迹不只有细，还有大，大方向、高技术。

　　2001年9月10日，晶华投资额1.9亿元、日产400吨级的超薄及在线镀膜玻璃项目破土动工；2003年3月11日首条日产400吨浮法玻璃生产线一次引板成功，创造了全国同行业六项之最；2003年8月，投产了首条旋窑水泥生产线，实现了与国际先进水平接轨的飞跃；2004年8月建成空心玻璃砖一窑三线，晶华集团成为亚洲最大的空心砖生产基地；2016年600吨超白基板项目成功投产运营，2021年800吨特种玻璃生产线开工建设，总体技术装备达到国际领先水平。这些在行业内都具有里程碑式的意义。

　　田文顺叫响了“高端玻璃看德州”的名片。

　　田文顺说，不管是最初的临危受命，还是后期探索合资合作、混制改革新模式；完善推行“模拟法人机制”；培育企业“义利”文化，做好“企业挣钱、股东分红、职工受益”一直是自己的三大愿望。

　　没有过多豪言壮语、华丽辞藻，这份愿望很现实，但也很真实。

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