近日，网络上出现一则关于“中南高科品牌总监举报公司违法暴力辞退、应诉期间屡次伪造证据”的文章，主要内容系企业前员工与公司存在的劳资纠纷，列举了其在离职过程中的部分经历。

　　6月7日晚，中南高科产业集团就此事进行了官方回应。中南高科称，已组织相关部门成立专项小组，对事件进行调查，调查结果于官微公示，内容如下：

　　针对刘某文中的举证，中南高科声明称，当事人刘某与中南高科系协商一致解除劳动关系，公司已充分保障刘某权利，并合法合规履行结算书内容。此外，声明表示，刘某于2020年向所辖的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委经多次反复核查认定案件事实，驳回了刘某的全部仲裁请求。

　　此外，公司还表示始终尊重劳动者权益，一如既往关爱员工发展及成长，同时不遗余力维护全体员工的合法权益。

　　据了解，劳动仲裁决议后，刘某提交了上诉申请，双方此案件仍处于审理过程中，中南高科表示将依法依规配合法院开展审理工作，并尊重法院的审判结果；对于公司相关员工的名誉侵犯，公司将全力保障其合法权益。

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